Abdi İbrahim, vodja turške farmacevtske industrije, nadaljuje svoj večplastni prispevek k turškemu gospodarstvu z novim paketom zaposlovanja. Abdi İbrahim v ekipo zastopnikov za medicinsko promocijo in tržno osebje doda še 200 ljudi, kar je njegova največja moč na tem področju. Namestnik generalnega direktorja za človeške vire Abdi İbrahim Hakan Onel je dejal: „Za nadaljevanje načrtov uspešnosti in rasti ter za uvedbo novih„ zdravilnih obrazov “bomo zaposlili približno 200 ljudi. Verjamemo, da naložbe Turčije v mlade vlagajo v prihodnost. V pandemičnih razmerah, v katerih smo, vidimo proizvodnjo in zaposlovanje kot odgovornost do sektorja in naše države. "
Abdi İbrahim, ki v turškem farmacevtskem sektorju deluje 109 let in je 19 let vodilni na trgu, je začel postopek zaposlovanja novih diplomantov za terensko in tržno osebje. V okviru svoje vizije in strategije za leto 2025 si podjetje prizadeva dosledno ohranjati svoje načrte uspešnosti in rasti, v okviru tega pa bo zaposlovalo približno 200 ljudi v okviru programov zaposlovanja predstavnika za medicinsko promocijo in pot za tržni talent (PMT), ki dajejo prednost novim diplomantom, ki želijo dobro začeti svojo kariero.
Priložnosti za zaposlitev 200 ljudi med pandemijo
Abdi İbrahim, namestnik generalnega direktorja kadrovske službe Hakan Onel, je poudaril, da so ustvarili nove zaposlitvene možnosti za približno 200 ljudi v obdobju, ko so se možnosti zaposlitve krčile, "pogum, strast in odgovornost, ki opisujejo Abdi İbrahima, so naše nepogrešljive vrednote, ki razsvetljujejo našo pot v kateri koli konjunkturi. Naložb, proizvodnje in zaposlovanja ne vidimo le kot prednostne naloge, ki bodo povečale naše poslovanje, temveč kot odgovornost do naše države in sektorja. Naš novi program zaposlovanja je nov in močan odraz tega pristopa. Priložnosti za zaposlitev, ki jih je droga ustvarila v Turčiji, in v nadaljnjem besedilu bomo v nadaljnjem besedilu imenovane naložbe, ki podpirajo trditev, da smo regionalna sila, "je dejal.
"Še naprej izboljšujemo življenje"
Hakan Onel je opozoril, da je eno izmed prednostnih vprašanj zaposlovanja mladih v Turčiji, dejal: "Naša mladinska politika ima zelo pomembno mesto. Verjamemo, da je naložba naložba v prihodnost Turčije in naši mladi za mlade na začetku poslovnega življenja z novim paketom zaposlovanja odpirajo vrata sijajni karieri. 73 odstotkov zaposlenih v Abdi İbrahimu je pripadnikov generacije Y. Zahvaljujoč njihovi mladi in dinamični strukturi ohranjamo vodstvo kot dobro uveljavljeno, a v prihodnost usmerjeno podjetje. Trdno verjamemo, da se bodo novi prijatelji, ki se nam bodo pridružili, hitro prilagodili korporativni strukturi našega podjetja in s svojo energijo in nastopi močno prispevali k viziji Abdija İbrahima. 19 let tržnega vodenja Abdija Ibrahima pri prizadevanjih za izboljšanje življenja v vseh koncih Turčije je zelo velik delež naše več kot 2 tisoč ekipe na terenu. Z veseljem smo dodali še približno 200 prijateljev družini Abdi İbrahim kot rezultat postopka rekrutiranja "Healing Faces". Kot Abdi İbrahim še naprej izboljšujemo življenje, tako da nam med pandemijo ostanemo ob strani.
Najprej komentirajte