V Generalnem direktoratu TCDD je potekal sestanek TCDD 2020/2 KIK, na katerem so sodelovali generalni pooblaščeni sindikalni uradnik za promet in vodje institucij.
Namestnik generalnega direktorja TCDD İsmail Çağlar in z njim povezani vodje oddelkov, generalni pooblaščeni sindikalni uradnik-predsednik Kenan Çalışkan in podpredsednika Mehmet Yıldırım in İbrahim Uslu so se udeležili sestanka odbora direktorjev institucije. Na srečanju so razpravljali o zahtevah generalnega pooblaščenega sindikalnega uradnika za promet po javnih uslužbencih.
Točke, obravnavane na zasedanju SKD TCDD 2020/2, so naslednje;
1- Pretvorba ogrevalnega sistema nastanitve v Kayseri Gar v zemeljski plin.
2- Izdelava Direktorata za zaščito in varnost Direktorata za zaščito in varnost v Izmirju Alsancaku in Direktoratu za upravljanje pristanišč Haydarpaşa.
3- Vodje vzdrževanja in popravil cest so vključeni v razred upravitelja druge stopnje, ker opravljajo tudi tehnične naloge v klavzulah I, L in R v 105. členu splošne odredbe št. 13.
- Zagotoviti, da bodo predpisi glede osebja EST, vključeni v Splošno odredbo Muulga 1601, vključeni tudi v Splošno odredbo št. 105.
4- Izdelava serviserjev za vzdrževanje in popravila cestnih uradnikov in nadzornikov dostopa, ki imajo potrebne pogoje
5- Odprtje vrtca za otroke generalnega direktorata in osebja 2. regije.
6- Revizija direktive o javnem stanovanju TCDD. Zagotavljanje enotnosti izvajanja pri dodeljevanju stanovanj Centru in provinci.
7- Organizirati seminarje v kampu za usposabljanje in počitek TCDD Arsuz med odprtjem in zaprtjem kampa, da bi povečali moralo in motivacijo invalidskega osebja.
8- Odprtje izpita za celovito napredovanje in spremembo naslova. (Šef urada, inženir, tehnik, pomočnik vodje službe, vodja varnostne zaščite (provincial), vodja varnostne zaščite, šef skladišča (za pristanišča) in drugi naslovi, ki jih je treba zahtevati.)
9- Izdelava opisov delovnih mest v skladu s strokovnim znanjem inženirjev, ki delajo v naši ustanovi.
10- Odprtje celovitega elektronskega premestitve z upoštevanjem zahtev za premestitev osebja v celotni organizaciji in odpravljanje aktivne kadrovske vrzeli z zaposlovanjem osebja.
11- Imenovanje osebja, ki dela v razredu pomožnih storitev, kot distributerja glede na njihov izobrazbeni status.
12- Pridobitev dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja za vse zaposlene.
Najprej komentirajte