"Tabor za razvoj mladih talentov", ki vključuje mlade zaposlene, mlajše od 30 let, ki delajo v telesu IMM, je potekal 14. in 17. decembra v digitalnem okolju. V programu, katerega namen je ustvariti bolj primerno za življenje mesto in osrečiti Istanbulčane, so bodoči upravitelji IMM delali v 30 različnih projektnih skupinah. Prometne rešitve in vprašanja socialnih občin so pri projektih mladih prišla do izraza.
"Tabor za razvoj mladih talentov", ki ga je izvedla podružnica mestne občine Istanbul (IMM) UGETAM in se razvil z vizijo pravičnejšega, bolj kreativnega in bolj zelenega Istanbula, je potekal med 14. in 17. decembrom. 30 mladih, mlajših od 520 let, ki delajo v različnih enotah in hčerinskih družbah IMM, je pripravilo projekte, ki bi lahko rešili težave v Istanbulu kot rezultat razvojnega programa, ki je bil sestavljen iz izobraževanj, spletnih seminarjev in terenskih izkušenj na mestih, kjer so eno leto zagotavljali storitve državljanom. Mladi iz različnih poslovnih področij v institucijah, povezanih z IMM, in pridruženih podjetjih so sodelovali v 30 projektnih skupinah v programu, katerega cilj je izboljšati kakovost življenja v Istanbulu. Njegov namen je bil povečati motivacijo mladih, ki delajo v skupinah, za skupni cilj, ki služi 16 milijonom prebivalcev Istanbula.
PROJEKTI, OCENJENI ZA NAJBOLJŠO STORITEV DO ISTANBULA
V projektu, katerega uvodni govor je imel generalni sekretar istanbulske metropolitanske občine Can Akın Çağlar, mladi talenti; Prejeli so mentorsko podporo 90 ljudi, vključno z IMM, povezanimi institucijami in povezanimi podjetji. Žirija, sestavljena iz najvišjih vodstvenih kadrov IMM, je o 10 najboljših projektih razglasila generalna direktorica ISPER Banu Saraçlar.
ENO, SKUPAJ, SMO USPEŠI SKUPAJ
Generalni direktor UGETAM-a İbrahim Edin; Izjavil je, da so ponosni, da vodijo tak projekt in da jim bo tudi v prihodnjem obdobju skupaj uspevalo na tej poti. Dodal je še, da si je vedno želel biti mentor na tehnološkem področju, da bi prispeval k razvoju mladih.
Generalni direktor İSPER Banu Saraçlar je razglasil 10 zmagovalnih projektov in nadaljeval svoje besede v zaključnem govoru, kot sledi:
»Kot vodstvena ekipa menim, da je zelo dragoceno podpirati mlade pri inovacijah in jim dati odgovornost. Z velikim navdušenjem sem bil mentor projektov, ki so jih pripravili naši mladi talenti, in videl uspeh projektov, ki so jih razvili. Vsi so zelo dragoceni in vsi projekti so mi v srcu. "
PROJEKTI BODO PREDLOŽENI IMMINISTRACIJI
Izbrani projekti, ki jih bomo izvedli, bodo še naprej razvijali svoje projekte, tako da bodo sodelovali s strokovnjaki s področja in prejeli mentorsko podporo za pripravo na naslednjo stopnjo. V fazi realizacije projektov naj bi jih predstavili višjemu vodstvu IMM in določili projekte, ki naj bi se izvajali z glasovi prebivalcev Istanbula v zadnji fazi.
TOP 10 PROJEKTOV
- Integrirane transportne rešitve
- IETT onemogočen prijazen postanek
- Potepuške živali potrebujejo rešitve
- Alternativni načini prevoza
- Dostop migrantov in beguncev do komunalnih storitev
- Storitve za ostarele
- Alternativni načini prevoza
- Socialno komunikacijsko omrežje z javnostjo
- İSKİ odčitavanje / dostopnost števca
- Spodbuda za recikliranje
Najprej komentirajte