Generalni direktorat za obalno varnost za zaposlitev 61 osebja

Generalni direktorat za obalno varnost je objavil oglas za zaposlitev 61 zaposlenih. Turčija je izjavila, da je treba vložiti prošnjo za objavo, objavljeno prek organizacije dela.

Sporočila Generalnega direktorata za obalno varnost so naslednja; 20 izvajalcev pomorskega prometa, 20 vodnikov voditeljev, 5 sekund kapitan, 6 sekund inženirjev, 1 pisarniško osebje, 15 pomorščakov.

Pogoji, ki se zahtevajo od prijaviteljev, so naslednji;

Opis 1- Vloge kandidatov, ki ne izpolnjujejo potrebnih pravil glede prijavnih pravil, objavljenih na kandidatskih seznamih, poslanih naši organizaciji, bodo neveljavne.

Opis 2- Vloga, ki jo je treba vložiti pri naši organizaciji, je neveljavna, prijava s spletnih strani Turškega poslovnega združenja v postopku prijave ali vloga se lahko odda tako, da se osebno obrnete na servisne centre Turškega poslovnega sveta.

Opis 3- Dodatno bo objavljen zadnji seznam turškega poslovnega organa kelaml, ki bo objavil zadnji kraj izpita / razgovora, čas in datum.

a-) Spodaj so podana vprašanja o izpitih in točkovanje za pisarniškega uslužbenca.

• Ustava Turčije (20 točk)
• Atatürkovo načelo in zgodovina revolucije (20 točk)
• Naloge Ministrstva za promet in infrastrukturo ter Generalnega direktorata za obalno varnost (20 točk)
• Zakon o delu št. 4857 (20 točk)
• Splošna kultura (20 točk)

b-) Izpitni predmeti in točkovanje za druge naslove so navedeni spodaj.

• Ustava Turčije (20 točk)
• Atatürkovo načelo in zgodovina revolucije (20 točk)
• Naloge Ministrstva za promet in infrastrukturo ter Generalnega direktorata za obalno varnost (20 točk)

Stave za merjenje poklicnega znanja in spretnosti (40 točk) se sprejmejo prek 100 popolnih točk. Če želimo, da je izpit uspešen, je pravilo, da je aritmetična sredina točk članov izpitnega sveta najmanj 60. Osnovna ocena uspeha kandidatov za imenovanje; Določena bo z upoštevanjem aritmetičnega povprečja ocene KPSS in ocene teološkega izpita, ki jo bo sestavila ustanova, in bo objavljena na spletni strani institucije. Če so osnovne ocene uspeha kandidatov natančno ena proti ena, bo prednost imela višja ocena KPSS. Začenši z najvišjo oceno uspeha, bo število ekip, ki bodo imenovane, določeno kot glavni kandidat in število nadomestnih kandidatov. Glavna in rezervna kandidatna lista bosta objavljeni na spletni strani zavoda, kandidati s seznama pa ne bodo pisno obveščeni posebej.