TÜBİTAK svojo osnovno strategijo za prihodnost gradi na kvalificiranem znanju in usposobljenih ljudeh, osredotočenih na nacionalne cilje na področju raziskav, tehnološkega razvoja in inovacijskega ekosistema.
TUBITAK spodbuja in podpira ljudi v vseh starostnih skupinah že od malih nog na podlagi razumevanja, da je najpomembnejši vir države človek na splošno in zlasti znanstveniki. V tej smeri je pomembno, da si zgodaj v proizvodnji tehnologije pridobimo mlade možgane, da bi uspeli nacionalni in domači tehnološki korak naše države.
Tako bodo zaposleni raziskovalci s krajšim delovnim časom.
Zaposlitev za raziskovalce s krajšim delovnim časom z raziskovalno infrastrukturo, zmogljivostjo in zmogljivostjo naše ustanove z dodiplomskimi študenti na univerzah z zaposlitvijo za krajši delovni čas za usposabljanje usposobljenega osebja za raziskave in razvoj v imenu naše države, hkrati pa nadaljujejo z izobraževanjem in zagotavljanjem redne prakse v naši ustanovi Namen tega predmeta je zagotoviti kandidatkam, ki bodo lahko študentje delali kot raziskovalci.
PROCES UPORABE
a) Za prijavo na razpis se je treba prijaviti v sistem za prijavo na delovno mesto na internetnem naslovu "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Zahtevane dokumente morate obvezno dodati v sistem v elektronski obliki z izbiro referenčne kode po izdelavi življenjepisa za prijavo). Vloge ne bodo sprejete, razen vlog, oddanih prek sistema za prijave na delovna mesta.
b) Prijave je treba oddati najkasneje do 24:11, 2020.
c) Prijave bodo ocenjene na referenčni kodi. Vloge, oddane brez izbire referenčne kode, ne bodo upoštevane. Kandidat se bo lahko prijavil na največ 2 (dve) mesti z referenčnimi kodami.
d) Za vsako referenčno kodo; V skladu s členom (e) oddelka "Splošni pogoji, ki jih morajo imeti kandidati", bo kandidat povabljen na razgovor, kar je desetkrat večje število osebja, ki ga je treba zaposliti, od najvišje ocene. Če obstajajo drugi kandidati z enakim rezultatom kot nazadnje uvrščeni kandidati, bodo ti kandidati povabljeni na razgovor.
e) Kandidate, ki jih povabijo na razgovor, lahko enote opravijo pred intervjuje (terenski izpit znanja).
f) Kandidati se bodo ocenjevali glede na izjavo, ki so jo med prijavo vnesli v sistem za prijavo na delovno mesto, in če bodo vneseni podatki napačni ali bo manjkal kateri od spodaj naštetih dokumentov, bo prošnja veljala za neveljavno. Dokument o rezultatih univerzitetnega vstopnega izpita (ki prikazuje vrstni red uspeha) in dokument o uvrstitvi na univerzitetni vstopni izpit (izpis v spletu z odobreno OSYM ali kontrolno kodo), trenutni študentski dokument, uradni in trenutni prepis, ki prikazuje tehtano povprečje ocen, trenutni življenjepis (barvna fotografija vašega življenjepisa v turščini , Pripravljen mora biti tako, da vključuje TR ID in telefonske številke.),
Ne: '' Vsa dogajanja in napovedi, povezane s postopkom, bodo objavljene na spletnih straneh predsedstva TÜBİTAK (www.tubitak.gov.tr) in UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr) bo poslan na navedeni e-poštni naslov. "
Za podrobnosti o oglasu KLIKNITE TUKAJ
Najprej komentirajte