"Delovni zakon" je zakon za delavce in delavcem zagotavlja številne pravice, kot bomo pojasnili v nadaljevanju. Zaposleni imajo zakonsko pravico zbirati določene zahtevke v zameno za svoje storitve. Če jim te pravice niso dodeljene, lahko uveljavljajo svoje pravice z uporabo pravnih sredstev.
Zahtevki delavcev Kako odpreti?
Tožba glede tožb delavcev / zahtevkov delavcev se začne s predložitvijo ustrezne tožbene zahteve na pooblaščeno delovno sodišče. Pridobivanje pravnih nasvetov in odvetniških storitev pri pisarniških odvetnikih, tožba za zaposlitev primer dela gebze V vašem najboljšem interesu vam bo preprečiti izgubo pravic in hitro in učinkovito rešiti morebitne prihodnje težave.
Kaj so pravice delavcev?
Pravica delavca do plače
Na splošno se plače nanašajo na znesek, ki ga delodajalec ali tretja oseba nekomu zagotovi za službo in plača z denarjem. Plače zaposlenih bodo zakonsko urejene kot njihove zakonske pravice.
Pravica zaposlenega do takojšnje odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz pravega razloga
Na splošno mora odpoved pogodbe o zaposlitvi temeljiti na utemeljenih razlogih. Zakonodajalci so zaposlene pooblastili za enostransko odpoved pogodb o zaposlitvi pod določenimi pogoji. Ti razlogi:
Situacije in podobne situacije, ki niso v skladu z etičnimi pravili in dobro voljo
- Zdravstveni razlogi
- Nekaj tehtnih razlogov
Čez čas
Nadure se nanašajo na delo, ki presega delovni čas, določen v delovnem zakonu. V "delovnem zakonu" je določeno, da je največji tedenski delovni čas 45 ur, to obdobje pa bo razdeljeno na več dni, če ni drugače dogovorjeno.
Odškodnina za slabo voljo
Zlonamerna odškodnina; Delavci, ki ne morejo izkoristiti varnosti zaposlitve in imajo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, imajo pravico do nadomestila, če delodajalec v slabi veri odpove pogodbo o zaposlitvi. V tej smeri je vloženih veliko delovnih tožb. Še posebej Odvetnik Gebze Glede na primere, ki so jih prejele odvetniške pisarne, opažamo, da se je število primerov v tej smeri povečalo.
Počitniške pristojbine
Delavci morajo v sedmih dneh imeti vsaj 24 neprekinjenih odmorov (vikend odmorov), če so delali v določenem delovnem dnevu. Z drugimi besedami, delavci naj počivajo vsaj en dan v tednu. V času prostih počitnic delodajalec izplača celodnevno plačo brez nadomestila za delo.
Dovoljenje za mleko desno
Materino mleko je bistvenega pomena za hranjenje otroka. Glede na pomen tega položaja so zakonodajalci oblikovali nekatere posebne predpise za zaposlene matere in dojenčke v državah po vsem svetu.
Najprej komentirajte