Oddelek za človeške vire, ki se je prijavil s projektom "Metuljevo preobrazbeno potovanje", v letošnjo kategorijo odziva COVID-19, ki je bila odprta na mednarodni podelitvi nagrad Stevie, kjer smo lani prejeli bronasto priznanje v kategoriji "Kadrovska služba leta", osvojil zlato v kategoriji "Najbolj dragocena kadrovska ekipa" v Evropi, V kategoriji "Najbolj inovativna uporaba HR tehnologije med pandemijo" je z bronasto nagrado Stevie skupaj prejela 2 nagradi. Seznam vseh nagrajenih podjetij lahko najdete tukaj.
V zgodbi o "Butterfly's Transformation Journey" so uspeh v tem procesu primerjali s preobrazbo metulja z navedbo primerov študij, opravljenih med epidemijo Covid-19, ki je prizadela ves svet. Proces, ki ga je zasnoval Yapı Merkezi, navdihnjen z evolucijskim procesom metulja, proti procesu COVID-19 je sestavljal Vrnitev v kokon, Izhod iz kokona, Prilagoditev in Pripravljenost na novo normo.
Yapı Merkezi je ob tej nepričakovani izredni situaciji z deli, ki jih je realiziral v okviru svojih izkušenj in vizije, dejal Yapı Merkezi, ki je z deli, ki jih je realiziral v okviru svojih izkušenj in vizije, s temi nagradami kronal svoj občutek odgovornosti in uspeha pri gradnji trajnostnega poslovnega življenja prihodnosti.
Najprej komentirajte