17-odstotni pohod za delavce İZBETON

Podpisana je bila kolektivna pogodba za 750 delavcev, ki delajo v podjetju mestne občine İzmir İZBETON. Plače delavcev so zvišale za 17 odstotkov.

Podjetje mestne občine Izmir je organiziralo, da bodo občine Turčije sodelovale z İZBETON in Sindikatom delavcev splošnih storitev (TURK-IS), odvisno od občine - Poslovne zveze Izmir št. V kolektivni pogodbi, ki zajema 3 delavcev, so se plače delavcev zvišale za 750 odstotkov. Danes je na osrednjem gradbišču İZBETON v Belkahve potekalo informativno srečanje o pogodbi.

Na sestanku je predsednik veje št. 3 občine-İş Union İzmir Murat Karakuş izjavil, da so kot sindikat veseli, ker je bila takšna pogodba podpisana kljub obdobju pandemije. Tunç SoyerZahvalil se je.

Karakuş je dejal: "Naša kolektivna pogodba se je začela januarja, vendar je bila zaradi pandemije podaljšana. Včeraj je bil podpisan in postopek je bil končan. Naša največja priložnost je, da imamo predsednika in generalnega direktorja, ki bo naklonjen delavcem in delom. Kljub pandemiji smo podpisali zelo dobro pogodbo. " je govoril. Rekel je, da so se plače s pogodbo povečale za 17, je dejal: "Naša kolektivna pogodba je bila v zadnjih letih najboljši dogovor z izboljšavami na področju socialnih pravic. Želim vse najboljše. " je dejal.

Smo za delo

Generalni direktor družbe İZBETON Heval Savaş Kaya je po Karakušu poudaril, da so naklonjeni delu že od prvega nastopa mandata in da so izrazili, da bi morali biti pogoji za zaposlene v vsaki priložnosti boljši.

Kaya je svoje besede nadaljeval takole: »Pri tem morate upoštevati številna ravnovesja. Poskušali smo dobiti najbolj natančen rezultat tako, da smo združili bilance, kot so razmere v podjetju in stanje gospodarstva v državi. Naš predsednik, ki nas vodi v tem procesu Tunç Soyer Zaradi tega smo postali pogumnejši, odločnejši in občutljivejši. Naš predsednik je v tem procesu deloval zelo pozitivno. V prihodnosti bomo skupaj naredili velike stvari. Potrudili se bomo, da se vse izteče v vašo korist.”

Podpisana kolektivna pogodba bo veljala med 1. aprilom 2020 in 31. marcem 2022.

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*