Egejsko združenje mladih poslovnih ljudi - EGİADOrganiziran „Seminar za usposobljeno tehnično osebje in vajeništvo“, objavljen na Webinarju zaradi COVID -19. Seminar, ki je potekal prek spletnega portala, odprtega za člane, v sodelovanju z Atik Metalom, je bil prvi večji dogodek združenja o novem delovnem sistemu. V primeru, da je bila na mizo postavljena „Vajeništvo in poklicno usposabljanje“, razpravljalo se je o delu centrov za usposabljanje vajencev, o težavah, s katerimi se soočajo, in o rešitvah, ki bi jih bilo mogoče sprejeti na lokalni in osrednji ravni. Na vebinarski seji, kjer je bilo poudarjeno, da so pri razvoju poklicnega in tehničnega izobraževanja prišlo do korenitih sprememb, je bilo ocenjeno, kako lahko centri poklicnega izobraževanja, ki nadaljujejo z delom kot neformalno izobraževanje, zadovoljijo potrebe tehničnega osebja. Ali je lahko Atik, predstavnik podjetja Atik Metal, ki je od leta 1984 zaposlen kot vajenski center za usposabljanje, in svetovalec za strokovno usposobljenost in varnost pri delu Oktay Üşümez, delil svoje znanje in izkušnje.
EGİAD V okviru projekta „kvalificiranega tehničnega osebja“, ki je ena od pomembnih tem, ki je na dnevnem redu, so podrobno razpravljali o pomanjkanju kadrov in možnosti poklicnega usposabljanja, zlasti v proizvodnem sektorju. Centri za usposabljanje za vajeništvo so bili na spletnem sestanku celovito ocenjeni kot pomemben akter "kvalificiranega tehničnega osebja", na katerem se ocenjujejo izboljšave, ozaveščenost in informacijske dejavnosti, ki jih je mogoče izvajati v tem obsegu. EGİAD Ali je lahko podjetje Atik Metal, Atik Metal, bilo obveščeno o vajeniškem vadbenem centru, o prednostih vajeniških izobraževalnih centrov tako v izobraževanju kot sektorjih.
seminar EGİAD Začelo se je z govorom predsednika uprave Mustafe Aslana. Spominja nas, da je Aslan šel skozi težaven proces kot Svet, pri čemer je opozoril, da je treba najti rešitve za nov svetovni red: „Po eni strani nas okužene številke in izgube, ki se posodabljajo vsak večer, zelo motijo; Po drugi strani pa negotovost, ki jo je po tej pandemiji prinesla nova dinamika gospodarskega in družbenega življenja, povečuje vprašanja prihodnosti. Mi vsi EGİAD Razvili in pripravili bomo rešitve za to težavo, ki je skupna za njene člane in poslovneže. Namesto da spreminjamo pretok vode, je nujno, da se pripravimo na nova naročila in enačbe. Seveda lahko to naredimo najbolje. Kot mladi in vizionarski mladi poslovni ljudje smo tudi mi. Zaradi tega se bomo v teh težkih dneh, ko se fizično ne moremo skupaj, zbrati duhovno in intelektualno, deliti in razvijati svoje znanje in se razvijati. Potrebujemo drug drugega bolj kot kdajkoli prej. " Nedavno pred Covid-19 EGİAD Kot je spomnil, da razpravljajo o vprašanju oddaljenega dostopa do seminarjev v okviru projekta D2, je Aslan dejal: "Začeli smo ta postopek, ki smo ga predvidevali in pripravili zaradi socialne izolacije Covid-19, naenkrat in za vselej. Želim si, da tega seveda ni bilo, po drugi strani pa je obstajal razlog, da digitalne platforme uporabljajo po vsem svetu. Po tem bomo nadaljevali tovrstne spletne seminarje, dokler se stvari ne bodo vrnile v normalno stanje. Nato bomo zagotovili oddaljeni dostop za tiste, ki se fizično ne morejo udeležiti vseh dejavnosti, ki jih izvajamo v združenju. "
Vlaganje v poklicno in tehnično izobraževanje za razvoj industrije
V nadaljevanju svojega govora je poudaril pomen zahteve po "kvalificiranem tehničnem osebju", "je v okviru svojih potreb po delovni sili naše države dejal; Izjemnega pomena je razkrivanje interesov, želja, talentov in osebnostnih lastnosti, informiranje o izbiri poklica, s katerim so lahko uspešni in srečni, krepitev odnosa med izobraževalnim sistemom in delovnim življenjem ter razvoj človeških virov naše države. V tem okviru potrebujemo vire, ki jih opredeljujemo kot "usposobljeno tehnično osebje". V naši državi, ki se hitro razvija in industrializira, je bilo izobraževanje sprejeto kot eno najučinkovitejših in osnovnih orodij razvoja. Naša mladina, katere število se vsako leto izrazi v milijonih, se pridruži vadbeni vojski, zato moramo vsak dan nameniti več priložnosti in sredstev za izobraževanje. Eden najpomembnejših elementov industrializacije je usposabljanje delovne sile z znanjem, spretnostmi in delovnimi navadami, ki bodo dosegle visoko učinkovitost. Zaradi tega je treba poklicnemu in tehničnemu izobraževanju, ki je infrastrukturna naložba v razvoj industrije, nameniti pomemben pomen in povečati učinkovitost tega sistema. "
Aslan je nadaljeval z besedami: "Danes usposobljenih strokovnih delavcev v poklicnem in tehničnem izobraževanju ni mogoče samo s šolskim sistemom. Sistem, v katerem šola in delovno mesto prevzemata skupne naloge, pooblastila in odgovornosti, je bistvenega pomena. Z usposabljanjem za vajeništvo naj bi dosegli cilje, kot so zagotavljanje delovne discipline v poslovnem življenju, vključno s pripravniki študentov na področju socialne varnosti, zagotavljanjem poklicnih standardov po vsej državi, določanjem trenutnih poklicev na podlagi poklicne analize in povečanjem kakovosti in učinkovitosti opravljenega dela. "
Pozneje je lastnik podjetja Atik Metal Can Atik spregovoril o priložnostih in koristih, ki jih sistem ponuja podjetjem in študentom. Can Atik je izjavil, da so prispevali k zaposlovanju z 3 učenci 38. razredov v AAS Metal Training Apprenticeship Center in na İAOSB.
Naredimo lahko 1 milijon 800 tisoč mladih lastnikov podjetij
Po drugi strani je svetovalec za poklicno usposobljenost in varnost pri delu Oktay Üşümez opozoril, da če bodo mladi vabljeni v sistem vajeništva, lahko tudi velika podjetja v Nemčiji v naslednjih nekaj letih zagotovijo proizvodnjo teh mladih ljudi: "Vsako leto ostane milijon 1 tisoč mladih odprtih pri nas. Če pa se naša mladost in starši obrnejo na ta sistem z razumevanjem pomena vajeništva, "bo naš otrok vajenec!" Če se bo percepcija spremenila, bomo imeli po 800 letih skoraj dva milijona usposobljenih mojstrov. Vsak mlad človek, ki sodeluje v tem sistemu, konča srednjo šolo in ima tako diplomo, poklic kot službo. Imamo priložnost usposobiti večino zaposlitve, od tega 9 v 2 panogah. Utirali bomo pot k izpopolnjevanju kvalificiranih mojstrov s poklicnim usposabljanjem. "
Najprej komentirajte