1.518 uslužbencev, ki so bili uspešni na teoretičnih in izpitnih izpitih iz nacionalnih kvalifikacij, ki jih je opravil Center za poklicno kvalifikacijo in potrjevanje Konfederacije HAK-İŞ pri KARDEMİR, je na slovesnosti dobilo svoja spričevala.
Adem Ceylan, predsednik organa za poklicno kvalifikacijo, Mahmut Arslan, predsednik konfederacije HAK-İŞ, Ömer Faruk Öz, podpredsednik upravnega odbora našega podjetja, dr. Ömer Faruk Öz, generalni direktor našega podjetja Hüseyin Soykan, Kardökmak A.Ş. Şadi Yolbulan, podpredsednik HAK-İŞ Osman Yıldız, predsednik sindikata Özçelik İş Yunus Değirmenci in podpredsednik Recep Akyel, pomočnik generalnega direktorja našega podjetja, direktor enot, predsednik Tradezçelik-İş Sindikata Karabük podružnice Ulvi Üngören ter vodstvo podružnice in zaposleni v podjetju, ki so imeli pravico do prejemanja certifikatov.
Po branju državne himne, promocijskega filma in video projekcije KARDEMİR o postopku certificiranja je generalni direktor našega podjetja dr. Hüseyin Soykan je dejal, da bo nacionalni sistem kvalifikacij prispeval k srednjeročnemu in dolgoročnemu zmanjševanju brezposelnosti, izboljšal zaposlovanje, povečal produktivnost in konkurenčnost ter tako okrepil nacionalno gospodarstvo.
Soykan je opozoril na spremembe v svetu in hiter razvoj tehnologije: „V preteklosti je bilo pomembno samo proizvodnjo. "Ustvari, ampak pridelaj vse, kar prideliš" je bil prevladujoč. Kakovost proizvajalca, izobrazba, varnost zaposlitve, kakovost proizvedenih proizvodov in storitev niso bile med prednostnimi nalogami. Danes ni. Ni več tisto, kar pridelate, temveč kako ga pridelate. Vsi sistemi upravljanja postavljajo pod vprašaj, kaj proizvaja in kako ga proizvaja. Izdelovali boste, vendar boste visoko kakovostno, pridelali boste v skladu z nacionalnimi in mednarodnimi standardi, določenimi v zvezi s tem. Izdelovali ga boste, vendar ga boste proizvajali, medtem ko boste pozorni na zdravje in varnost pri delu. Proizvajali boste, vendar boste pridelali, ne da bi onesnaževali okolje. Izdelovali boste, vendar bo zaposleni usposobljen in dokumentiral kompetence, ki jih lahko opravljajo. "
Kot je dejal, da si v našem podjetju posebno prizadevajo za izvajanje poklicnega usposabljanja in izpitov ter da zaposlenim nudijo vse vrste priložnosti v smislu usposabljanja, je generalni direktor Soykan podal tudi informacije o poklicnem kvalifikacijskem in certifikacijskem centru Konfederacije HAK-İ and in o certifikacijskih dejavnostih, ki jih izvajamo v našem podjetju. V letu 2017 je bila raven vzdrževanja strojev 4 potrjena z nacionalno kvalifikacijo, jeklo varilca jekla-301 z nacionalno kvalifikacijo, ognjevzdržno stopnjo 3 in stopnjo 32 nacionalno kvalifikacijo je potrdilo 3 osebja. Soykan je izjavil, da je 4 osebja upravičeno prejeti potrdilo o kvalifikaciji in dejal: „Tako je skupno 75 zaposlenih prejelo certifikat o poklicni kvalifikaciji. Rad bi se zahvalil našemu poklicnemu kvalifikacijskemu organu, konfederaciji Hak İş, centru za potrjevanje poklicne kvalifikacije HAK-İŞ in Zvezi Özçelik-İş za velik prispevek k temu pomembnemu procesu. Te dejavnosti želimo izvesti s certificiranjem naših zaposlenih v letu 2019, kot tudi valjarno, valjarjem, upravljavcem žerjavov, CNC operaterjem, elektromehanskim montažnim delavcem in številnimi drugimi strokovnimi področji. "
Ömer Faruk Öz, podpredsednik upravnega odbora KARDEMİR, je v svojem govoru opozoril na pomen specializacije. "Ne glede na to, katero delo opravljamo, bi morali biti tisti, ki ga najbolje opravljamo," je dejal Öz, ki je spomnil, da je poklicni kvalifikacijski organ obvezno obiskal poklicni kvalifikacijski tečaj.
Poudaril je pomembnost delovne etike, kolikor je strokovna usposobljenost, naš podpredsednik upravnega odbora družbe Ömer Faruk Öz je izjavil, da dela v mnogih institucijah do danes, vendar ni videl nobenega zaposlenega, ki bi bil zvest in zvest instituciji, za katero dela, je dejal: "Žar v vaših očeh zagotavlja, da bo delovala sto let. " Öz je svoj govor nadaljeval takole: „Začeli smo od leta 1937 do 1995, tukaj je vladala naša država. Prva tovarna, tovarna, ki je ustanovila tovarne, je organizacija, ki vodi vse tovarne železa in jekla. Po letu 1995, s privatizacijo, je naš sindikat, 3 družine na enak način in vsi naši zaposleni preprečili zaprtje te tovarne. Rad bi se zahvalil vsem, ki so prispevali. Do leta 2003 je bilo tekoče jeklo, ki ga je proizvedel Kardemir, 600 tisoč ton. Danes potisnemo 3,5 milijona ton. V okviru politične stabilnosti v naši državi ter pomena in podpore našega predsednika, zlasti v jeklarski industriji, so upravni odbori Kardemirja danes pripeljali Kardemir na pomembno mesto, tako da je dokončal svojo tehnološko infrastrukturo, odprto za inovacije. V skladu s cilji, ki jih je zastavil naš predsednik, turška železarska in jeklarna industrija leta 2023, ki je še posebej zaprta za uvoz, izvoz, ker je odbor Kardemir z jasnim ciljem, da postane industrija, si še naprej prizadevamo na vse načine. Kot je znano, je šlo za aplikacijo kot še nikoli v letu 2017. Prišli smo kot člani neodvisnega odbora. Prvi dan sem bil izvoljen za predsednika upravnega odbora in v naslednjih dveh letih še naprej opravljam funkcijo podpredsednika. Rad bi posebej izpostavil. Neodvisni člani odbora nismo stranka nobene stranke. Mi smo stran Kardemirja, mi smo stran Kardemirjevih zaposlenih. Prizadevamo si, da bi naslednjih 10 let rešili Kardemirja, proizvajali dragoceno jeklo, tekmovali s svetovnimi velikani. Poskušamo prispevati k institucionalizaciji Kardemirja na vseh področjih. Vse delo, ki ga opravljamo, opravljamo v okviru pravičnosti, zakona in zakonodaje. Vsi bi to morali vedeti še posebej. Imamo samo eno težavo razmišljati o Kardemirju danes, ne pa sedanjih 10, 100 let in iti v skladu s tem. Po prihodu na dolžnost je bila naša prva naloga dela na proizvodnji 450 tisoč ton odpadkov, s katerimi se naša država srečuje z uvozom v Kardemirju. Za to smo ustvarili novo infrastrukturo. Z uvedbo našega generalnega direktorja ter z našimi inženirji in zaposlenimi na vseh ravneh smo zdaj podjetje, ki dobavlja jeklo avtomobilski industriji. To je pomemben uspeh. Prav tako smo začeli skupna prizadevanja z obrambno industrijo in jeklo turške obrambne industrije bo šlo iz Kardemirja. Pospešili smo naložbo v tovarno železniških koles, ki se je začela pred 5 leti, vendar je čakala v prostem teku, in 16. na svetu. Postali smo proizvajalec železniških koles. Za to državo je treba storiti še veliko. Vsak od vas je morda prišel iz različnih krajev, morda imamo različne misli. Dokler je naša skupna skrb ta država, ta narod, ta zastava, ta država, ničesar ne more stati pred to državo z dovoljenjem Alaha. To vidim v Kardemirju. V tem pogledu vidim navdušenje zaposlenih v našem podjetju.
V svojem govoru je predsednik konfederacije Hak-İş Mahmut Arslan izjavil, da kot konfederacija pripisujejo velik pomen strokovni usposobljenosti in da v tem smislu opravljajo pomembno delo. Arslan je poudaril, da se kot sindikat ne ukvarjajo le s socialnimi pravicami in ekonomskimi razmerami, upoštevajo tudi usposobljeno delovno silo države in je podal informacije o delu Centra za poklicno kvalifikacijo in certificiranje (MEYEB). Izrazil je, da kot konfederacija Hak-İş vedno podpirajo VQA in pri tem osebno sodelujejo, je Arslan dejal: "Kljub vsem tem težavam naše države, kljub vsem tem težavam, smo oblegani od znotraj in od zunaj, kljub vsem vrstam terorizma in nekaterih Kljub postavitvi stojnic verjamemo v potencial te države. Verjamemo v enotnost in celovitost te države. Zato moramo zavezništvo Turčije, zavezništvo Turčije in Republike Turčije, da skupaj zaščitimo prihodnost države, skupaj doseči to solidarnost, "je dodal.
Özçelik-je predsednik Yunus Mlinar v svojem govoru na slovesnosti, gojena v tem, da Kardemir sindikati in izjavil, da je Turčija sindikat, je opozoril, da je naše podjetje sindikalizma začelo prvo institucijo v Turčiji. Zaradi tega je Deciirmenci dejal, da se je Sindikat Özçelik-İş, ki se počuti zadolžen do vseh zaposlenih, počutil odgovornega pri tem projektu in podpisal protokol s Konfederacijo HAK-İŞ. se lotil.
Predsednik uprave za poklicne kvalifikacije Adam je v svojem govoru na Ceylan FMC dejal, da je pravna oseba javnega upravljanja v Turčiji zastopana na najvišji ravni. Ceylan je dejal, da kvalificirane izdelke in kvalificirane storitve tvori usposobljena in podobna delovna sila, "je dejal 216 izpitnih in certifikacijskih institucij, ki jih pooblasti upravni odbor VQA. Letna izpitna sposobnost teh institucij je 3 milijone 500 tisoč. Kot rezultat meritev in ocen, ki so bile opravljene brez ogrožanja zagotavljanja kakovosti, je zdaj več kot 900 tisoč ljudi pridobilo potrdilo o strokovni usposobljenosti. Naš vladni cilj za leto 2023 je milijon kvalificirane, certificirane delovne sile. Milijon bomo dosegli v prvem četrtletju prihodnjega leta ali v prvih 2023 mesecih pred letom 6 «. Ceylan je dejal, da vlada podpira ta sistem, in dejal: „Naše ministrstvo ima 225 poklicev, ki potrebujejo dokument. Vse to so nevarni in zelo nevarni poklici. Kot naša institucija in ministrstvo smo v sporočilih, ki smo jih doslej objavili v 143 poklicih, uvedli zahtevo po dokumentih. " uporabil izraz.
Slovesnost se je zaključila s predstavitvijo dokumentov zaposlenim v našem podjetju, ki so bili upravičeni do pridobitve certifikata o usposobljenosti upravljavca žerjavov žerjavov 3. stopnje, udeleženci pa so med tehničnim potovanjem obiskali novoustanovljene proizvodne zmogljivosti za železniška kolesa.
Najprej komentirajte