TCDD objavlja rezultate ustnega izpita za kadrovsko zaposlovanje

tcdd je objavil rezultate ustnega izpita
tcdd je objavil rezultate ustnega izpita

Republika Turčija državne železnice TCDD prometni Inc. nova pritožba z naslednjimi dokumenti kandidatov, ki so ustni izpit v zvezi s postopkom zaposlovanja, so bili pozvani, da pridejo med ustanovami, ki je povezano direktorate datum 25.02.2019-08.03.2019 vložena.

Dokumenti, ki jih je treba dostaviti;

Certifikat 1-2 o diplomah ali potrdilu o začasni diplomi (overjeno ali potrjeno s strani TCDD)

3-2 posnetek za zapornico (notariziran ali potrjen in odobren s strani TCDD)

4-2 vojaško potrdilo

5 - Kazenski register z identifikacijsko številko TR (s strani državnega tožilca ali kodeksa e-uprave) www.turkiye.gov.t je je treba vzeti iz. Tisti, ki imajo kazensko evidenco, predložijo sodno odločbo o vsakem zapisu.)

6- 6 kos fotografij

7-KPSS Dokument z rezultati

8- Tabela storitev, za katero velja kateri koli nosilec socialne varnosti v smislu izvajanja zakona o socialnem zavarovanju in splošnega zdravstvenega zavarovanja, če obstaja.

9- Vozniško dovoljenje za upravljavca žerjava (razred C)

10- „Poročilo odbora za zdravje“, ki ga je mogoče dobiti od javnih bolnišnic in uradnih univerzitetnih bolnišnic za delavce na električni in elektronski način. (Delo v javnem sektorju ni ovira.)

  1. Preskusni test, ki se izvaja v polnopravnih državnih bolnišnicah ali uradnih univerzitetnih bolnišnicah za žerjavce (test za ugotavljanje odvisnosti od alkohola ali drog), ravni vizije iz polnopravnih državnih bolnišnic ali uradnih univerzitetnih bolnišnic (desno levo oko posebej) Hearing exam (ishihora test), Hearing Examination (XUMX, 500 in 1000 frekvence pomeni 2000 - 0 dB mora biti 40, XNUMX in XNUMX frekvence je treba določiti). Ta poročila bodo ovrednotena s skupinskimi determinantami v skladu s TCDD Tasimacilik AS zdravstveno in psihotehnično direktivo, skupina pa bo določena. Ustrezni kandidati bodo poslani na psihotehnični pregled. Imenovani bodo kandidati, ki so upravičeni do psihotehničnega poročila, kandidati, katerih skupina je neustrezna, in rezultati psihotehničnega znanja se štejejo za neustrezne in bodo imenovani kot nadomestni kandidat.

Za podjetja za dostavo dokumentov kliknite tukaj.

Kandidati ne bodo obveščeni.

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*