Prvo srečanje TCDD Taşımacılık AŞ je potekalo januarja 05 v stavbi glavne pisarne v Ankari.
V odboru so se pridružili Veysel Kurt, generalni direktor TCDD Transportation, namestnik generalnega direktorja Altetin Altun in nekdanji namestnik generalnega direktorja Mehmet Uras, ki se je včeraj upokojil, vodje oddelkov, podjetja, regionalni koordinatorji in vodje služb.
V družbi 2017 smo dosegli povečanje prometa in prihodkov ter zmanjšanje stroškov
Generalni direktor Veysi Kurt je v svojem govoru pred upravnim odborom poudaril, da je TCDD Transportation zapustil eno leto in da so pridobili pomembne podatke v podjetju 2017 Karşın. večji tovorni promet in zmanjšanje stroškov. Pozitivni podatki, pridobljeni v tem letu, niso nikoli naključni. Izvedena je bila v okviru večjih operacij in operacij. Ob tej priložnosti bi se rad zahvalil vsem kolegom. Ta pozitivna miza bo v 2018 še lepša. Ker si prizadevamo, da bi bil današnji dan boljši in boljši kot včeraj. "
Cilj usposabljanja je spremeniti vedenje
Poudaril je, da je glavni namen usposabljanja sprememba vedenja, je dejal Kurt. Naša država je za nami. Zelo dobre naložbe v našem sektorju, podpora je zagotovljena. Včeraj moramo delati z različnimi mislimi in verjeti, da se lahko spremeni v vsakem trenutku
Cilj za ničelno napako
Kurt je poudaril pomen razvoja dobrih odnosov z vsemi interesnimi skupinami in da vsak zaposleni meni, da je podjetje lastno podjetje in je dejal, da ne bomo na mizi. Bili bomo na polju, v laboratoriju in v kuhinji. Odgovorni bomo. Napake in napake morajo biti ničle. Če smo inovativni, drugačni, če nam uspe, če delamo za našo državo in naše podjetje, bodo težave, ki nam jih dajemo na pravem mestu in v okviru zakonodaje, enake nič. Večina od nas ima več kot 25 let vladnih izkušenj, imamo korporacijsko kulturo, zato imamo moč, da dosežemo najboljše. "
Dotaknili se bomo našega osebja v oddaljenem kotu, spremembo vedenja
Kurt je rekel tudi: »Neprestano se moramo zdraviti in polepšati. Ljudje bi morali spomniti. To je razlika med vodjo in vodjo. Nenehno moramo inovirati in spreminjati. Ne glede na to, koliko tehnologije se razvija, je naš glavni cilj v izobraževanju zagotoviti dobre spremembe v vedenju in ustvariti zavest. “
Če si raztrgal delček, si to storil.
V svojem govoru je Kurt med gradnjo železniškega predora prenesel svoj spomin na Atatürka in dejal: »Atatürk je na mojem mestu, ko prikazuje delček skale v rokah delavca, ko obišče gradnjo predora. "Potiskamo ga, vendar smo uspeli raztrgati ta delček," pravi poveljnik. Ataturk se nasmehne 'OK, tako da, če ga umakneš, ti bo uspelo,' odgovori on. Kljub težavam v tem letu smo dosegli dobre podatke. Bolj smo kot včeraj. Vsak dan nosimo sto tisoč ton tovora, 400 tisoč potnikov, 30 tisoč ton nevarnega blaga. Ni lahko. Zahvaljujem se vsem kolegom za te dobre rezultate. Spet praznujem leto 2018 vseh železnic.
Osebje podjetja 2017 je opravilo usposabljanje na delovnem mestu na 12.500
Vodja oddelka za človeške vire Dursun Kızılbuğa je za osebje 2017 povedal, da je usposabljanje 680 potekalo v 12.500 in osebje 2018 bi usposabljalo osebje 940 v programu usposabljanja 13.000.
Najprej komentirajte