BTS: razlogi za povečanje števila umorov v delu

BTS je objavil sporočilo za javnost po smrti Gültekina Ulusa, delavca v Edirnskemu vodji elektrifikacije, po delovni nesreči v transformatorskem centru TCDD. V izjavi je bilo navedeno, da je razlog za povečanje števila umorov na delovnem mestu ta, da so bili tisti, ki so kršili zakonske določbe v primeru nesreč pri delu, predvidljivi, to pomeni, da niso bili kaznovani, čeprav so zaradi hude malomarnosti povzročili smrt ali sojenja končali z majhnimi kaznimi.

Po novici o smrti delavca TCDD Gültekina Ulusa, ki je delal v odernskemu šefu za elektrifikacijo, je po delovni nesreči v transformatorskem centru sindikat Združenih prevoznikov (BTS) objavil sporočilo za javnost.

V izjavi Unije je bilo navedeno, da je Gülkekin Ulus umrl zaradi službenega umora, in dejal: "Želimo sožalje in potrpljenje njegovi družini, sorodnikom, ljubljenim in železniški skupnosti".

Razlog za povečanje števila delovnih umorov z vsakim dnem doslej v delovnih nesrečah, ki so v nasprotju z določbami zakonodaje, ki se lahko predvidijo, je posledica smrti težkih davkoplačevalcev, ki povzroči smrt, vendar ni kaznovana z nobeno kaznijo ali majhnimi kaznimi, je dejal prenehanje.

OBRAZLOŽITEV BTS JE
»V sporočilu za javnost, ki smo ga objavili 12.01.2018. januarja 11.01.2018, smo sporočili, da je naš prijatelj delavec Gültekin Ulus, ki dela pri vodji elektrifikacije TCDD Edirne, 15 ob 30:XNUMX delal v transformatorskem središču TCDD v mestu Büyükmandıra v provinci Kırklareli in je bil hudo poškodovan.
Danes je v zgodovini 17.01.2017-a naš prijatelj samo dobil PISMO kot rezultat JOB-a. Najprej želimo sožalje njegovi družini, sorodnikom, ljubiteljem in železniški skupnosti.

Če je delavec zaradi poslovnega umora izgubil življenje, krši določbe zakona o delu in zakona o delu, ki je oštevilčil 4857 in druge zakonske določbe v okviru zakonodaje o zdravju in varnosti pri delu. Tisti, ki doslej kršijo predpise zakonodaje o umorih na delu, so povzročili smrt predvidljivih / težkih obrokov, vendar niso bili nikoli kaznovani, ali pa smo videli, da je postopek končal z manjšimi kaznimi. Zato se poslovni umori povečujejo iz dneva v dan. Od tožilcev in sodnikov zahtevamo, da temeljito in hitro izvajajo vsa načela in pravila zakona pri pregonu umorov v zvezi z delom.

Generalni direktorat oddelka za raziskave in razvoj TCDD Vodja oddelka za operacije Varnost in zdravje pri delu Tuna AŞKIN; V zgodovini 27.10.2017 in E.410162: yaz konu Mnenje Ministrstva za delo in socialno varnost na dan obresti (d), prejeto v zgodovini 18.10.2017, in vprašanja, ki so navedena v pismu z dne 17.05.2014 datum in 33273, ki jih je predhodno izdalo Ministrstvo za finance, bi bilo treba dati. V tej smeri. Pod pogojem, da je po datumu 02.08.2013 strokovnjak za varnost pri delu in zdravnik medicine dela zaposlen pri zdravniku na delovnem mestu ali pri strokovnjaku za varnost pri delu v skladu z zakonom št. 17.05.2014, navedenimi v dokumentih 33273 z datumom in 16331. kot je dodelitev dodatnih plačil ustreznemu osebju z nalogo, da delo opravi za dela, ki niso odgovorna; neizogibno je, da lahko povzroči odgovornost zadevnih oseb za plačilo dodatnega plačila osebju, tudi če ni mogoče pravno umakniti obveznosti, ki morajo biti izpolnjene od določenega datuma. V skladu z mnenjem delovnega mesta delodajalci, ki zaposlujejo manj kot petdeset strokovnjakov za varnost pri delu in zdravnikov na delovnem mestu, ne določajo razporejanja informacij in zahtev v »red, da varnost zaposlenih ni pomembna, varnost zaposlenih v smeri, ki je rezultat končne učinkovitosti dela, ki je nastala kot posledica regulacije dela.

Čeprav je v zavodu veliko strokovnjakov za zdravje in varnost pri delu z inin in in karş b emes, je določba o zaposlitvi tista, ki strokovnjaku za zdravje in varnost pri zdravilu Uzman ne dodeljuje dolžnosti strokovnjaka za zdravje in varnost na podlagi kullanıl.

Ta boleč dogodek, kako poceni človeško življenje v Turčiji še enkrat smo pokazali boleč način. Vendar pa v dobro uveljavljeni organizaciji, kot je TCDD, ni nikoli sprejeto, da bi bila varnost dela tako slaba in da bi bili delovni pogoji tako nevarni.

V naši državi, čeprav so sprejeti splošni zakoni in predpisi v zvezi z varnostjo pri delu, se splošna pravna ureditev v institucijah ne izvaja le posebej, vendar se splošni predpisi ne spoštujejo zaradi njihovih administrativnih slabosti in osebnih interesov, pritisk na zaposlene pa povzroča te umore. in povečujejo se vsak dan.

Zagotoviti popolno varnost za varnost delovnega mesta, kot smo navedli s predložitvijo poročil upravi TCDD; Čeprav bi morali pristojni, usposobljeni in usposobljeni ljudje delati v ustreznih enotah in v celoti izvajati zakonodajo o varnosti pri delu, je vodstvo TCDD v zadnjih letih s svojimi naročili in praksami obrnilo vse.

Z delovnimi mesti in poslovnimi kombinacijami lahko zaposleni delajo na delovnih mestih v nadstropjih, kot če to ni bilo dovolj, so bili zaposleni prisiljeni delati na različnih poslovnih področjih hkrati. Medtem ko to počnemo, ušesa blokirajo naši kriki, da so strokovne, znanstvene in akademske kvalifikacije bistvenega pomena.

Na progah, kjer železnice upravljajo električni vlaki, osebje dela v delih, ki so predmet različnih napetostnih skupin med 220-154.000 Volti. Zlasti je prepovedano obratovati brez N-voznega dovoljenja de z kratkim imenom EKAT v napetostih 1.000-154.000 Volt. Prav tako je treba imeti na teh delovnih mestih inženirja elektrotehnike. Vendar pa v tem primeru nobena od teh obveznosti ni bila spoštovana in naš prijatelj je v tem primeru umrl. In na ta način aplikacije še vedno potekajo.

Zakaj na teh delovnih mestih ni bil dodeljen inženir elektrotehnike in zakaj osebje, ki dela na teh delovnih mestih, ni poslano na tečaje, da bi dobilo potrdilo EKAT. V 2016, ko je osebje poslano na te tečaje, je treba vprašati, zakaj se osebje odpošlje na te tečaje, in da morajo biti policisti kaznovani.

Glede na ta incident, ki prihaja iz valja v podpostaji; Vprašati bi se morali, kateri od vodij transformatorjev, vodje voznih mrež in vodje telekomunikacij, ki delajo v podjetjih in na delovnih mestih z različnimi napetostmi. Približno pred 5 leti v okviru programa za prestrukturiranje TCDD, ta 3 ločeno podjetje in delovno mesto, ki se združuje pod imenom vodje elektrifikacije in osebja, prilagodljivo, poslovno zakonodajo je treba začeti dvomiti, to veliko napako je treba vrniti.

Treba je pojasniti, da je treba kot sindikat upoštevati tožbe, vložene v državnem svetu, postopke aksi in razveljavitev zakonodaje, ter delovna mesta, ki so bila zaprta in zaprta, ponovno odprta.

V naši prejšnji izjavi je ta grenak dogodek pokazal, kako napačne so bile te poslovne kombinacije, a so sprožile tudi druga vprašanja. Kaj je bilo storjeno v dnevu 5? Zakaj generalni direktorat TCDD še ni sprejel ukrepov za preiskavo zadeve? V zvezi z incidentom bi SAMO, ki je trenutno v službi osebja na kraju samem, pomenilo prikrivanje zločinov, prikrivanje zločinov drugih vodstvenih delavcev, ki so odgovorni za oblikovanje teh umorov. Ne smemo spregledati, da je to posledica dolgotrajne napačne predstavitve in kadrovskih politik, namesto trenutne napake. Zato je treba ta umor zaposlitve temeljito raziskati.

Konkretna situacija, v kateri se ta dogodek zgodi, je veliko več kot „združevanje ločenega delovnega mesta 3 Bu. Ker so te poslovne združitve na cesti in objekti popolnoma neodvisne od drugih delov 1 pred leti, je bila varnost delavcev popolnoma uničena. In ta boleči dogodek je doživel na železniških oddelkih za vzdrževanje, ki so nastali kot posledica teh nerazdružljivih sklopov.

Vse osebje, ki dela v ustreznih oddelkih TCDD, je zelo nevarno zaradi teh napačnih politik in praks. Zato bi moralo vodstvo TCDD pridobiti izkušnje iz tega bolečega dogodka in končati to združitev in zaprtje. Sicer je verjetno, da se bodo ti umori in nezgode pri delu povečali. Ni treba biti astrolog, ki bi rekel, da se bodo še naprej pojavljale nesreče, ki bodo povzročile izgubo življenja na delovnih mestih v oddelku za vzdrževanje železniškega prometa in v direktoratih za vzdrževanje železniških storitev v okviru tega oddelka. Obstoječe ureditve in dirke, imenovanja nekvalificiranih direktorjev, zahtevajo nezgode pri delu.

Še enkrat ponavljamo, izjava o tem delovnem umoru je kazenska ovadba v pravnem in upravnem smislu in povzroča te incidente, ustvarja primanjkljaje zakonodaje, prisili zaposlene, da opravljajo dela, ki jih ne poznajo, posluje z nezakonodajnimi ukazi, Zoper tiste, ki se tega vzdržijo, je treba nujno začeti sodne in upravne postopke, tiste, ki so odgovorni, pa kaznovati. "