IETT nagrajuje svoje zaposlene: IETT, ki že več let služi Istanbulu za 146, je svoje zaposlene nagradil v okviru sistema za razvoj uspešnosti (PGS). V podelitvi nagrad v kongresnem centru in kulturnem centru Bağlarbaşı, 2017 prva četrtletja »Nagrade brez nesreč«, »Najuspešnejše nagrade delavcev v garaži«, »Nagrada za upokojence«, »Posebna nagrada generalnega direktorja« in »Najuspešnejša nagrada za vozniško osebje« so prišli skupaj. Arif Emecen, generalni direktor IETT, je dejal, orum čestitam vsem mojim bratom in sestram, ki so prejeli nagrado PGS. V tem obdobju ste postali pionirji storitve. Čestitam.
Turčije najbolj uveljavljeno in zaupanja vredno blagovno znamko v zaposlene mestnega javnega prevoza, so nagrajeni za IETT. Nagrade v kategorijah „Nesreča“, „Najuspešnejši zaposleni v garaži“ in „Upokojenci“, „Posebna nagrada generalnega direktorata“, „Najuspešnejši osebje za voznika“ v okviru sistema za razvoj uspešnosti (PGS) s kongresom in kulturnim centrom v Istanbulu Bağlarbaşı. razdeljen je bilo. 46 v kategoriji "brez nezgode", 31 v kategoriji "Najuspešnejši zaposleni v garaži", 76 v kategoriji "Certifikat časti za pokojninsko osebje", 1 v kategoriji "Posebna nagrada", osebje 150 v kategoriji "Najuspešnejši voznik".
Arif Emecen: kalite Kakovost je osnova našega uspeha danes var
Arif Emecen, generalni direktor IETT, je govoril na slovesnosti in dejal: Neodvisno Na podlagi našega uspeha kot družine IETT, najprej, župan Mestne občine Istanbul, dr. Kadir Topbaş ima vizijo za IETT in vodstvo, ki odpravlja vse ovire pred nami. Dr. IETT generalni direktor obdobja in danes je generalni sekretar mestne občine Istanbul. Hayri Baraçlı je začel kakovostno potovanje v 2009. Danes je naš cilj ohraniti raven, ki smo jo dosegli, ko smo v preteklosti prejemali naše nagrade, in še naprej premikati celino storitev. "
Arif Emecen je dejal, da pričakuje, da bodo vsi zaposleni v IETT-ju prepričljivi glede nagrad PGS in dodali: Orum Želim, da bi podelitev PGS-ja podelila nagrado. Kot dediči tradicije, v kateri se pohvali iznajdljivost, smo se želeli spomniti naših prijateljev, ki so bar ohranili visoko. Naj povemo, da smo videli nesebično delo. Pustimo zgodbo, da povemo zgodovini in vnukom. «
Sistem ocenjevanja uspešnosti se začne pri 2012
V okviru PGS na IETT vozniki od 2012-a dvakrat letno ocenjujejo vodje. Da bi zaposlene seznanili s svojimi poslovnimi cilji, videli standarde kompetenc in izboljšali njihovo uspešnost, se PGS vrednotenja izvajajo s posebno programsko opremo. Z metodo, ki je bila prvič uvedena v 2017 v PGS, so bili nagrajeni tudi četrtletni dosežki.
Najprej komentirajte