Tretje letališče 100 bo zaposlovalo tisoč ljudi
LETNO 200 BO PREDSTAVLJAJO MILIJUNSKI POTNIKOV
Zgrajeno na površini 76.5 milijona kvadratnih metrov v istanbulskem Arnavutköyu, bo novo letališče Istanbul v prvi fazi služilo z 90 milijoni potnikov na leto in ob zaključku več kot 200 milijonov letno.
DNEVNO 3 TISOČ ZRAKOPLOVA 500
Letališče, ki bo eno največjih vozlišč na svetu, bo letelo na več kot 350 destinacij, število odhodov in odhodov na dan pa bo doseglo 3.
21 THOUSAND 500 LJUDJE DELUJEJO
Novo letališče Istanbul bo začelo delovati v prvi četrtini 2018-a, od oktobra pa bo v projekt sodelovalo 2 tisoč zaposlenih v podjetju 21, vključno s tisoč zaposlenimi.
100 ZAPOSLITEV ZA TISOČ LJUDI
Ko bo letališče začelo delovati, bo 100 zagotovil nova delovna mesta za tisoč ljudi, 1.5 pa bo zagotovil vir dohodka za milijone ljudi s posrednimi učinki.
PRIHODNOST TISOČ 30 TISOČ
Pričakuje se, da bo projekt prihodnje leto zagotovil delovna mesta za skupno tisoč tisoč ljudi. Novi zaposleni bodo pogosto na ravni nekvalificiranega osebja, ki se imenuje ravne delavce, vendar vzporedno z rastjo rastejo tudi druge ekipe.
"PRAVILNO NAKUPIMO"
V pogovoru s Hürriyetom, İGA Airport Management Inc. Direktor kadrovske službe Demet Gürsoy je dejal: „V gradbenem projektu zaposlujemo zaposlene v modrem ovratniku. A s povečevanjem števila osebja se bo število osebja povečevalo z učinkom domine v nabavnih skupinah, podpornih enotah, upravnih zadevah, človeških virih, financah. "Nakupe bomo opravili s povečanjem v neposrednem sorazmerju z vsako enoto."
IZKUŠEN CV v letalstvu se pričakuje
Od 2017 se bodo začeli nakupi tudi za letališke operacije. Nabava bo na vseh ravneh, od upravljanja terminalov do odgovorne skupine, od varnostnega osebja do brezcarinskih delavcev, od zemeljskih storitev do osebja na ploščadi. Predvsem CV pričakujejo ljudje, ki imajo izkušnje s civilnim letalstvom.
"NADALJEVALA SE PO KONČANJU GRADBENIŠTVA"
Gürsoy je dejal: »Ko se bo projekt začel dokončevati, se bo število gradbenih del zmanjšalo, število zaposlenih v podjetju pa se bo povečalo. Ena od naših prednosti je, da bomo po zaključku dostave osebja na to stran premestili osebje. Na primer, inženirjem, ki delajo v gradbeništvu, bomo ustvarili priložnosti v tehničnem osebju. Obstaja ogromna zaveza. Smo turško podjetje, vzpostavljamo čustveno vez. "Želimo nadaljevati našo dolgoročno zvezo, da vidimo, katere naloge lahko dodelimo."
PREDNOSTNI OBMOČJE
Ena od prednostnih nalog Ine, ki v šestih mesecih prejme 6 življenjepisov, je prispevati k lokalni zaposlitvi. Skupaj je bilo zaposlenih 200 zaposlenih iz njihove regije in vasi, Arnavutköy, Eyüp, Yeniköy, Durusu, Tayakadın, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar in İhsaniye.
SKUPINA WHATSAPP Z MUHTARS
Görsoy tudi pravi, da so ustanovili WhatsApp skupine z mukhtarji za zaposlovanje lokalnih prebivalcev: „Arnavutköy, Durusu, Eyüp, Yeniköy so za nas prednost. Zelo smo blizu občinam v teh regijah, kupujemo modre ovratnike, ki jim pravimo naravnost delavci, ki prihajajo prek njih, brez usposobljenosti in brez strokovnega znanja. V regijah, ki sem jih omenil, živijo WhatsApp skupine z mukhtarji, z njimi si dopisujemo, zaposleni imajo morda znance itd. "
Kdo je želel?
Trenutno se išče gradbeni projekt, zlasti za ravne delavce, inženirje, arhitekte in administrativno osebje.
ZAPOSLENI
Storitve Prime Class in CIP, logistične dejavnosti, enote za mehansko vzdrževanje in popravila, gasilske ekipe, brezposelni delavci, vse storitve zemeljske oskrbe, upravljavci letaliških terminalov, častniki letališke ploščadi, ki zahtevajo strokovno znanje o dejavnostih letališča med odprtjem letališča,
vodje sistemov za ravnanje s prtljago, enote za parkiranje in parkiranje, ekipe za varstvo okolja in narave, vse osebje na področjih hrane in pijače, varnost, čiščenje in upravne zadeve, zlasti v osebju, tako imenovano računovodstvo za podporno osebje, poslovni razvoj, pravo, informacijska tehnologija, poslovno komuniciranje, Zaposlili se bodo letalski in nelivacijski marketing ter človeški viri.
OPAZOVALEC 6 BIRD DELUJE
Januarja 2014 je bil na IGA ustanovljen okoljski oddelek. V oddelku za 22 ljudi je okoljskih inženirjev, sociologov in 6 ornitologov (opazovalcev ptic). Ornitologi opazujejo na terenu med sezonami selitve med 1. marcem - 30. majem in 1. avgustom - 1. novembrom ter zbirajo ptičje evidence. Za to so vsaki dve leti najeli ptičji radar, zdaj pa je med obratovanjem naročen radarski sistem za tridimenzionalno analizo podatkov v višini 1 milijona evrov. Ülkü Özeren, direktor IGA za okolje in trajnost, pravi, da so doslej iz območja projekta prenesli 3 tisoč čebule, veliko več kot 100 tisoč in 150 želv. Ena glavnih točk dnevnega reda oddelka za okolje je zaposlovanje žensk in lokalno zaposlovanje.
"IŠČEMO ZAPOSLENOST IZ VAS"
Özeren svoje delo pojasnjuje na naslednji način: »Prizadevamo si za razvoj projektov, katerih cilj je aktivno ustvarjanje dohodka za ženske, ki živijo doma. V odnosih imamo 9 neposrednih in posrednih vasi. Potujemo od vasi do vasi in poskušamo povečati zanimanje javnosti za projekt. Na letališču uporabljamo izdelke žensk v vasi, kot so marmelade in tarhane. Ustvarili smo mikrosite in začeli delati, da premostimo vrzel med ženskami in zaposlenimi, ki delajo neposredno po naročilu. Za lokalno zaposlitev delamo na potencialu, ki bo zagotovil lokalno zaposlitev, ustvarjamo most med lokalnim prebivalstvom in kadri. Zmogljivost tega vira poskušamo izboljšati glede na potrebe, sodelujemo s centri za poklicno usposabljanje in direktorati za okrajno izobraževanje ter skupaj pripravljamo programe usposabljanja.
Najprej komentirajte