Zavora İZBAN ni bila odstranjena

Zavora IZBAN ni razstavila glavnega delovnega mesta: IZBAN, združenje podružnic varnostno-poslovnega združenja Izmir-Izmir, je dobilo sojenje za odpust zaradi sindikalne združitve.

Glavni predstavnik TÜRK-İşa İş Union İzmir İZBAN Mustafa Özgüç je zmagal na sojenju zaradi odpuščanja zaradi sindikalizacije. Na podlagi Zakona o sindikalnem zastopanju ücret v Zakonu o sindikatih in zakonu o kolektivnih pogajanjih št. 6356 se je sodišče odločilo, da bo Mustafa Özgüç vrnil na delo in mu plačal vse plače in druge pravice za preostale dni. Ta proces, ki je potekal v primirskem sistemu Izmir (İZBAN), skupni proizvodnji mestne občine İzmir in TCDD, je bil naslednji: Mustafa Özgüç je začel delati kot varnostnik na 8 aprilu 2010, medtem ko so bile postaje še v gradnji v İZBAN. Kljub temu, da je bil varnostno osebje, je opravil vse vrste vzdrževalnih del in popravil skupaj z drugimi prijatelji v novi fazi postavitve do gradbenih del v smislu dvigal in ni prejel dodatnih pristojbin. Mustafa Özgüç, ki dela v težkih razmerah in nenehno opravlja 7.5 ure, je postal član sindikata Security-İş novembra 1, ker 2014 ni poslušal problemov vodstva. Vendar pa je uprava IZBAN-a izvedela vojaško pravo. Po besedah ​​Özgüça so varnostni uradniki poslali operaterjem postaj sporočila, da zagotovijo, da ne uporabljajo počitka zunaj minutnega odmora 25 in da ostanejo za uro 265. Številni upravljavci postaj so to izvedli. Po tem se je 30 zapisal o Özgüç in 7.5 je bil prekinjen decembra 16 brez plačila odpravnine in obvestila.

PRENEHANJE JE NEVARNO
Mustafa Özgüç je vložil tožbo proti prvotnemu delodajalcu İZBAN in podizvajalcu Öztaşlar Security Protection, pri čemer je navedel nepravično prekinitev pogodbe o zaposlitvi. Izmir 13. Zadeva pred 17 je bila dokončana novembra 2015. Sodišče je odločilo, da je razglasitev ničnosti tožene stranke neveljavna in da bo Mustafa Özgüç vrnjen podizvajalcu Öztaşlar Security Protection. Zahteval je tudi, da delodajalec plača plačo in druge pravice med datumom prenehanja in datumom dokončanja odločbe, če tožnik ne preseže obdobja zastopanja. Od datuma dokončanja odločitve, pod pogojem, da Mustafa Özgüç zaprosi za delovno mesto, če se 6 ne začne v delovnem dnevu, je sprejeto, da se poslovni odnos nadaljuje, plače in druge pravice pa morajo še naprej plačevati oba delodajalca skupaj med obdobjem zastopanja.

Mustafa Özgüç je novembra obiskal Hayati Özcan, predstavnico İzmira Aydınlıka. Özgüç je ocenil sodno odločitev: „Ta uspeh ni bil dosežen z mano, ampak z delom našega sodelavca 21. Ta zmaga je dvignila moralo delavca.