Organizacija vlakov je zmedena

Zaposleni v organizacijah vlakov: Z najnovejšimi nakupi bodo delavci za usposabljanje vlakov, ki so na novo zaposleni, deležni gibalnega tečaja, ko bodo poklicani na usposabljanje.

Kaj se zgodi, ko TTI prejmejo tečaj?
Ali bo uradnik gibanja opravljal svoje dolžnosti med premikom vlaka?
Ali bo izdelal model in pripravil dokumente o vagonih in tako naprej.

Na primer; Naloge uradnika za gibanje vključujejo 22, 23. Oglejmo predmete,

Storitev 22-Freight opravlja prevoze tovora na mestih, kjer ni logističnega delovnega mesta.

23-Enterprise Resource Management projekt za izdelavo zapisov in vnosov informacij.

Ali je namen usposabljanja delavcev na vlakih za upravljanje prometa z delavci samo za vlak, ki so nezadovoljni pri gibanju na vmesnih postajah? Če je tako, 22 na vmesnih postajah s prevozom tovora. Člani delavcev za vlak bodo postopali.

Po odhodnem tečaju TTİ na vmesnih postajah, ali bodo uradniki na tej postaji poslani na druga mesta, v tem primeru, ali bo stranka izvedla operacije stranke na postajah s tovornim prevozom?
Ali bodo delavci v železniških postajah, ki jim bodo te odgovornosti dodeljene, dodeljene naloge CHF?

Ali bodo sposobni delati na zdrav način, če je zaposleni na vlaku dodeljen za svoje naloge dispečerja?
Lahko stvari tečejo gladko?
"To so nekatera od vprašanj, ki so jih delavci organizacije vlakov napisali in nam jih posredovali na socialnih medijih."

Kakšen bo torej finančni plus za delavca v vlaku?

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*