Projekt človeških virov Doğuş Otomotiv za pooblaščene prodajalce in storitve Drive

Doğuş Otomotiv 'den Pooblaščeni trgovci in storitve za človeške vire Pogon: Poslovna naložba Doğuş Otomotiv za vse pooblaščene trgovce in servisne partnerje Turčije na splošno opredeljuje kot napredek. Podjetje je začelo projekt "Pogon človeške in izobraževalne poti" Doğuş Otomotiv, ki vključuje postopek upravljanja s človeškimi viri 46 pooblaščenih prodajnih in servisnih mest v 565 provincah. S projektom "pogon", posebej razvitim za pooblaščeno prodajno-servisno mrežo, ki jo sestavlja 7 tisoč 850 zaposlenih, je namenjen aktiviranju institucionalnih struktur pooblaščenih trgovcev in storitev na področju človeških virov ter posledično doseganju trajnostnega uspeha pri zadovoljstvu strank in poslovnih rezultatih.
poslovni partnerji Dogus OTOMOTIV je ugotovljeno, da Turčija še naprej naložbe vseh pooblaščenih trgovcev in storitev na splošno. Pooblaščena prodajna razvojna akademija, ki zagotavlja usposabljanje pooblaščenim trgovcem o podjetniških in trajnostnih vprašanjih v družinskih podjetjih, je Doğuş Otomotiv začel nov projekt o človeških virih. "Pot Dogus Otomotiv je za humanistične in izobraževanje" "pogon" je ime za projekt je 46 565 pooblaščeni servisni poslovalnici v pokrajini je namenjen podpori razvoja institucionalnih struktur in skupnih vrednot.
S tem projektom želimo izboljšati procese zaposlovanja, selekcije in umeščanja vseh pooblaščenih trgovcev in storitev iz 1 April 2014. Namenjen je izvajanju študij na področjih ocenjevanja delovnih mest, ocenjevanja delovnih mest, organizacijske strukture, upravljanja uspešnosti, nagrajevanja in nagrajevanja, ki s pilotno študijo tvorijo kadrovsko infrastrukturo hkrati. Poleg tega je predvideno, da se bodo vse komunikacijske dejavnosti pooblaščenih trgovcev in servisnih delavcev, skupaj z vsemi praksami usposabljanja, izvajale v vseh pooblaščenih trgovcih in storitvah v dveh letih in pol.
Aclan Acar: »Najpomembnejša moč podjetja so njeni človeški viri«
Aclan Acar, predsednik upravnega odbora družbe Doğuş Otomotiv, je povedal, da je najpomembnejši dejavnik, ki družbi daje korist, človeški viri. “Kot Doğuş Otomotiv, pripisujemo velik pomen stalnemu razvoju naših zaposlenih v naših pooblaščenih prodajalcih. Izvajamo naložbe. Projekt »Drive« je bil razvit vzporedno s tem razumevanjem. «
Aclan Acar, “v okviru pogonskega projekta smo pripravili vrsto študij za naše pooblaščene trgovce in storitve na vseh področjih človeških virov. Naš cilj s tem projektom je ustvariti ekipo, ki sovpada z našimi cilji v naše poslovanje, investicije, ki se je za to ekipo in prispevati k njihovemu strokovnemu razvoju z usposabljanjem bodo imeli, ki potrošnikom omogoča, da uporabljajo svoj potencial na najbolj učinkovit način, odvisno od poslovanja za trajnostni uspeh in ustvarjanje delovnih za ustvarjanje dodane vrednosti, "je dejal.