Generalni direktorat Republike Slovenije za promet (TCDD), Generalni direktorat za promet, Inc., je v pogodbi v skladu s pogodbo zaposlen mehanik, določili so načela in postopke za izpit, ki ga mora voditi oblika izpitne komisije.
Uredba o strojniškem pregledu in imenovanju, ki jo je treba zaposliti pri generalnem direktoratu TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi, je bila objavljena v Uradnem listu in začeti veljati. Z uredbo so bili določeni pogoji, ki jih je treba iskati prvič na odprtem delovnem mestu v strojnici, oblika sprejemnih izpitov in določeni postopki in načela glede izpitne komisije.
V skladu z uredbo, ki jo je v Uradnem listu objavil TCDD Taşımacılık A.Ş.
1- Vstopni izpit je sestavljen iz pisnih in ustnih / praktičnih izpitov. Pisni izpit; ÖSYM lahko tvorijo univerze in Ministrstvo za nacionalno šolstvo ali druge javne ustanove in organizacije, specializirane za to področje.
2- Izjava o izpitu bo objavljena najmanj trideset dni pred datumom pisnega izpita.
3- Diplomanti oddelka, ki se nanašajo na železniške sisteme, ki prejmejo najmanj 70 KPSS, se bodo lahko prijavili in 10-kratno največje število odprtih delovnih mest bodo opravili pisni izpit.
4- Strokovna znanja bodo zastavljena na pisnem izpitu.
UREDBA, objavljeno v Uradnem časopisu z dne 22. maja 2020
Objavljeno je bilo v Uradnem listu št. 22 z dne 2020. maja 31134.
Promet Republike Turčije državne železnice skupnih sedežu Stock Company:
Turške državne železnice PREVOZNO SKUPNO DRUŠTVO ZA POGODBO, KI NAROČILO DIREKTORAT O ZAPOSLITVI SPLOŠNI PREDPISI IN IMENOVANJA PREDPISI IN MEHANIKA
POGLAVJE 1. \ T
Namen, obseg, podlaga in opredelitve
cilj
1. ČLEN - (1) Namen te uredbe; Državna železniška družba za promet železniških prevozov Republike Turčije z dne 22. januarja 1 z dne in 1990 oštevilčen odlok, ki je prvič podpisan pogodbi, ki je bila dodeljena pogojem, ki morajo biti izpolnjeni za tiste, ki bodo odprti za inženirsko delovno mesto, bo potekala oblika sprejemnega izpita za določitev postopkov in načel glede izvajanja izpitne komisije.
obseg
2. ČLEN - (1) Ta uredba z dne 18. januarja 3 in številka 2002/2002 s sklepom Sveta ministrov je prvič objavila javno prizadevanje za imenovanje Izpiti o Republiki Turčiji zunaj splošnih predpisov o državnem železniškem prometu s sedežem delniške družbe št. 3975 Zajema tiste, ki bodo prvič odprto imenovani na pogodbeno delovno mesto strojnika v skladu z zakonskim odlokom.
podpora
ČLEN 3 - (1) Ta uredba, člen 399 uredbe o zakonu št. 8, dekret-zakon št. 8 o javnih gospodarskih podjetjih z dne 6 in Sklep št. 1984 z dne 233. 15. 10 ter priloga k Odločbi št. 2019 pripravljeno na podlagi.
definicije
4 - (1) V tej uredbi;
a) generalni direktor Republike Turčije generalni direktor državne delniške družbe za železniški promet,
b) Generalni direktorat Republike Turčije, Generalni direktorat državne delniške družbe za železniški promet,
c) sprejemni izpit: izpit, sestavljen iz pisnih in ustnih / praktičnih sklopov za kandidate,
ç) KPSS: izpit za izbor javnega osebja, ki se opravi za osebje skupine (B) v skladu s Splošno uredbo o izpitih, ki se prvič izvedejo za javna naročila,
d) Strojnik (strojevodja vlakov): sprejem vlečnih vozil in vlaka, pripravljenega v skladu z zakonodajo, navodili za delo, varnostjo in zdravjem pri delu, okoljskimi in kakovostnimi standardi, na varen, udoben in ekonomičen način v delovnem času in delovnih pravilih, določenih z zakonodajo, , usposobljena tehnična oseba, ki upravlja in upravlja,
e) ÖSYM: Center za merjenje, izbiro in umestitev,
f) Izpitna komisija: Komisija, odgovorna za vodenje in ocenjevanje postopkov sprejemnih izpitov na zaupen način in brez zadržkov in oklevanja,
g) Vozniško dovoljenje: Nanaša se na dokument, ki dokazuje, da ima strojevodja zdravstvene pogoje, psihotehnično in poklicno usposobljenost, ki so potrebne za varno delo.
Drugi del
Načela sprejemnega izpita
Oblikovanje izpitne komisije
ČLEN 5 - (1) Za izvajanje izpitnih postopkov se ustanovi izpitna komisija. Izpitno komisijo sestavlja skupno pet stalnih članov s tremi člani, ki jih določi vodja kadrovskih in upravnih zadev pod vodstvom generalnega direktorja ali namestnik generalnega direktorja, ki ga imenuje generalni direktor. Poleg tega štiri nadomestne člane določi generalni direktor na enak način in če se stalni člani iz kakršnega koli razloga ne morejo pridružiti izpitni komisiji, se nadomestni člani pridružijo izpitni komisiji po vrstnem redu določitve.
(2) predsednik in člani izpitne komisije; Tudi če sta razvezana, četudi njuna krvna in zakonska zveza, vključno s tretjimi stopnjami, njuni bukovi sorodniki, osebe, ki so z njimi ali zakoncema, zaročenci, pooblaščeni kot lastni ali zakončev skrbnik, skrbnik, skrbnik ali pravni svetovalec ne morejo sodelovati pri izpitu. Namesto članov, ki so v tej situaciji, se imenuje nadomestni član.
Naloge izpitne komisije
6. ČLEN - (1) Izpitna komisija je pristojna in pooblaščena za določitev zadev, ki jih je treba vključiti v napoved sprejemnega izpita, izvajanje izpita, preučitev in dokončanje ugovorov ter izvajanje drugih postopkov v zvezi z izpitom.
(2) Izpitna komisija se sestane s skupnim številom članov in odloča z večino glasov. Med glasovanjem ni mogoče oddati glasov proti. Tisti, ki se ne strinjajo, morajo svoj glas izraziti proti njim s svojimi utemeljitvami.
(3) Službe sekretariata izpitne komisije izvaja oddelek za kadrovske in upravne zadeve.
Vhodni izpit
ČLEN 7 - (1) Vstopni izpit opravlja izpitna komisija v časih, ki jih Generalni direktorat oceni kot ustrezne glede na prosti položaj in zahtevo. Vstopni izpit je sestavljen iz pisnih in ustnih / praktičnih izpitov.
(2) pisni izpit izpitne komisije; ÖSYM ima univerze in Ministrstvo za nacionalno šolstvo ali druge javne ustanove in organizacije, specializirane za to temo. Zadeve, povezane z izpitom, so določene s protokolom med Generalnim direktoratom in institucijo, kjer bo izpit potekal.
Najava vpisnega izpita
ČLEN 8 - (1) Pogoji za sprejem sprejemnega izpita, oblika izpita, datum in kraj izpita, minimalna ocena KPSS, kraj in datum prijave, obrazec prijave, dokumenti, ki jih je treba zahtevati v prijavi, internetni naslov, izpitne teme, število predvidenih delovnih mest in zahtevana delovna mesta druge vidne težave najmanj trideset dni pred datumom pisnega izpita Objavi se v Uradnem listu in na spletni strani Generalnega direktorata ter na spletni strani institucije, ki jo določi predsednik.
Zahteve za vpisne izpite
ČLEN 9 - (1) Tisti, ki želijo opravljati sprejemni izpit, morajo v roku za prijavo izpolnjevati naslednje pogoje:
a) Za izpolnjevanje splošnih pogojev iz člena 399 zakonskega odloka 7.
b) imeti vozniško dovoljenje.
c) zagotoviti vsaj enega od naslednjih pogojev formalne izobrazbe:
1) Diplomirati na enem od tehnoloških področij železniških sistemov elektroelektronika, strojev železniških sistemov, mehatronike železniških sistemov srednješolskih zavodov, ki nudijo poklicno in tehnično izobraževanje.
2) dvoletne poklicne šole; diplomirati na enem od oddelkov za elektrotehnično in elektronsko tehnologijo železniških sistemov, strojno tehniko železniških sistemov, cestno tehniko železniških sistemov, mehaniko železniških sistemov, upravljanje železniških sistemov, stroje, motor, elektriko, električno elektroniko.
3) Po diplomi iz štiriletnih univerzitetnih dodiplomskih programov za inženirje, železniške sisteme ali tehnične programe.
d) Da je prejel minimalno oceno, določeno v razpisu za sprejemni izpit, najmanj sedemdeset točk od KPSS, katerega veljavnost se nadaljuje s stopnjo izobrazbe
Postopki za vpisni izpit
10. ČLEN - (1) Prijave na sprejemni izpit se lahko oddajo osebno ali po pošti na naslov, naveden v oglasu, ali na spletu, če je naveden v oglasu.
(2) Kandidati, ki želijo opravljati sprejemni izpit, k prijavnemu obrazcu priložijo naslednje dokumente, ki jih bodo pridobili na spletni strani sedeža:
a) Izvirnik ali overjena kopija diplome ali diplome (original ali overjena kopija potrdila o enakovrednosti diplome za tiste, ki so končali šolanje v tujini).
b) Računalniški rezultati KPSS rezultatnega dokumenta.
c) Vozniško dovoljenje.
ç) Nadaljuj.
d) 3 fotografije velikosti potnega lista.
e) fotokopija originalne osebne izkaznice turške republike s predstavitvijo izvirnika.
f) Pisna izjava, da ni duševne ali telesne prizadetosti, ki bi mu lahko preprečila opravljanje dolžnosti.
g) Pisna izjava, da kandidati moškega niso povezani z vojaško službo.
ğ) Druge dokumente, ki se zahtevajo v oglasu.
(3) Razen sprejemanja vlog po internetu je treba dokumente, navedene v drugem odstavku, predložiti Generalnemu direktoratu do konca delovnega časa. Te dokumente lahko odobri oddelek za kadrovske in upravne zadeve, če so prvotno predloženi.
(4) Za prijave, vložene po pošti, morajo dokumenti, navedeni v drugem odstavku, priti do generalnega direktorata do roka, ki je naveden v napovedi sprejemnega izpita. Vloge, ki so po zamudi pri pošti in roku za nadure prijavljene na Generalni direktorat, se ne upoštevajo.
Vrednotenje vlog
11. ČLEN - (1) Direktorat za kadrovske in upravne zadeve bo preučil prijave, vložene v roku, določenem za izpit, in ugotovil, ali kandidati izpolnjujejo zahtevane zahteve. Aplikacije, za katere se ugotovi, da ne izpolnjujejo nobenega od zahtevanih pogojev, ne bodo ocenjene.
(2) Kandidati, ki izpolnjujejo zahtevane pogoje, se uvrstijo, in sicer od kandidata z najvišjim številom točk KPSS, določenim v oglasu, in ne presegajo desetkrat večjega števila predvidenih mest za imenovanje. Na sprejemni izpit so vabljeni tudi kandidati z enakim rezultatom kot zadnji kandidat glede na vrsto točk KPSS. Imena, priimki in izpitna mesta naštetih kandidatov so objavljena na spletni strani Generalnega direktorata vsaj deset dni pred sprejemnim izpitom. Poleg tega so kandidati, ki se prijavijo na izpit, o rezultatih prijavljeni pisno in / ali elektronsko.
(3) Tisti, ki ne izpolnjujejo pogojev za prijavo, in kandidati, ki se ne morejo uvrstiti na lestvico, se jim v primeru osebne zahteve predložijo v roku tridesetih dni od objave imenika tistih, ki lahko opravljajo sprejemni izpit.
Pisni izpit in teme
12. ČLEN - (1) Vsa pisna dela na sprejemnem izpitu so pripravljena iz podatkov o strokovnem področju, določenih v razpisu za sprejemni izpit.
(2) Izpitna vprašanja so sestavljena iz naslednjih tem:
a) Osnovno in varstvo pri delu in zdravje pri delu (OHS).
b) Manevriranje in vožnja aplikacij.
c) Železniški promet in obratovanje vlakov.
ç) Strokovna kultura, varstvo okolja in posredovanje v izrednih razmerah.
d) turški jezik in izražanje.
(3) Ocenjevanje pisnega izpita se opravi na sto polnih točk. Da bi bil izpit uspešen, je potrebno vsaj sedemdeset točk.
Razpis za ustni / praktični izpit
ČLEN 13 - (1) med kandidati, ki na pisnem izpitu dobijo najmanj sedemdeset točk od stotih točk; Imena kandidatov (vključno s tistimi, ki z zadnjim kandidatom dosežejo enake točke), ki so trikrat višja od načrtovanih delovnih mest, ki izhajajo iz najvišje ocene na pisnem izpitu, so objavljena tudi na spletni strani generalnega direktorata z navedbo datuma in kraja ustnega / prijavljenega izpita. Poleg tega so kandidati, ki bodo opravljali ustni / praktični izpit, o datumu in kraju tega izpita obveščeni v pisni in / ali elektronski obliki.
(2) Število kandidatov, ki bodo povabljeni na ustni / praktični izpit, ne sme presegati 40% števila kandidatov, povabljenih na pisni izpit.
Ustni in praktični izpit
ČLEN 14 - (1) Kandidati za ustni izpit;
a) predmeti, navedeni v vpisu na vpisnem izpitu, in predmeti, povezani s področjem dejavnosti generalnega direktorata, skupaj s strokovnim področnim znanjem,
b) razumevanje in povzemanje subjekta, sposobnost izražanja in razmišljanja,
c) usposobljenost, sposobnost zastopanja, primernost obnašanja in odzivi na poklic, \ t
d) Splošni talent in splošna raven kulture,
d) odprtost za znanstveni in tehnološki razvoj, \ t
Na podlagi (a) klavzule se oceni petdeset (b) do (d) celotne klavzule na skupno sto točk. Ocene, ki jih da vsak član izpitne komisije, se zapišejo ločeno, oceno ustnega izpita osebja pa določi z aritmetičnim povprečjem točk, ki so jih dali člani nad sto točk. Tisti, ki na ustnem izpitu dobijo najmanj sedemdeset točk od stotih, veljajo za uspešne.
(2) Praktični izpit se opravi v skladu s postopki in načeli, določenimi v oglasu.
Objava rezultatov vpisnih izpitov in ugovor na rezultate izpitov
ČLEN 15 - (1) Vsak pisni in ustni / prijavljeni izpit mora biti odvzetih najmanj 70 točk, da lahko na sprejemnem izpitu veljate za uspešno. Končni rezultat kandidatov se ugotovi z upoštevanjem aritmetičnega povprečja pisnih in ustnih / uporabnih izpitnih ocen. Glede na ta aritmetična povprečja se ustvari vrstni red uspeha. Z izpitom kandidatov glede na uspeh, ki izhaja iz najvišje ocene, izpitna komisija določi toliko kandidatov, kolikor je objavljenih kadrov in kar polovico kandidatov kot rezervo, in to poveže s poročilom. Če je izračunano število nadomestnih kandidatov pomanjkljivo, se kot osnova vzame večje število. Med uvrstitvijo na glavni in rezervni seznam ima prednost kandidat z visoko pisno oceno, če je kandidat za izpit izpita enak, kandidat z visoko oceno KPSS pa, če je pisni rezultat enak. Končni seznam uspehov, ki ga določi izpitna komisija, se pošlje Direkciji za kadrovske in upravne zadeve.
(2) Seznam uspehov bo objavljen na oglasni deski in spletni strani Generalnega direktorata. Poleg tega so uspešni kandidati pisno obveščeni o rezultatih in morajo predložiti dokumente za imenovanje.
(3) Izpitni komisiji lahko v roku sedmih dni od objave rezultatov pisnega in ustnega / praktičnega izpita vloži pisni ugovor. O ugovorih preuči in odloči izpitna komisija v sedmih dneh od konca obdobja ugovora. O izidu pritožbe se kandidat pisno obvesti.
(4) Končni seznam uspehov izpitna komisija objavi v sedmih dneh po zadnjem dnevu ustnega / praktičnega izpita.
(5) Če na sprejemnem izpitu ne dosežete ocene sedemdeset in več, ne predstavlja pravnega reda za kandidate, ki se ne morejo uvrstiti. Če je število tistih, ki so opravili izpit, manjše od števila objavljenih delovnih mest, se šteje, da so izpit opravili le tisti, ki uspejo. Udeležba na seznamu rezerv ne pomeni dodeljene pravice ali nobene prednostne naloge kandidatom za nadaljnje izpite.
Napačna predstavitev
ČLEN 16 - (1) Rezultati testov tistih, za katere se ugotovi, da so podali lažne izjave ali dokumente v obrazcu za prijavo na izpit, so neveljavni in niso imenovani. Prekliče se, tudi če je bila dodeljena. Ne morejo uveljavljati nobenih pravic.
(2) Kazenska pritožba se vloži pri Uradu glavnega državnega tožilca glede tistih, za katere se ugotovi, da so napačno predstavili ali dali dokumente.
Hramba izpitnih dokumentov
ČLEN 17 - (1) Dokumenti, povezani s preučitvijo imenovanih, v osebnih kartotekah zadevnih; Izpitne listine tistih, ki niso uspeli in jih iz katerega koli razloga ne morejo imenovati, čeprav so bili uspešno opravljeni, hrani eno leto enoto za kadrovske in upravne zadeve.
TRETJI DEL. \ T
Dodelitev in obveščanje pogodbenega osebja
Dokumente, ki jih je treba zahtevati pred dodelitvijo
ČLEN 18 - (1) Kandidati, ki opravljajo sprejemni izpit, so zaprošeni za naslednje dokumente:
a) Dokument, v katerem je razvidno, da moški kandidati niso povezani z vojaško službo.
b) Šest fotografij velikosti potnega lista.
c) Kazenska evidenca.
ç) zdravniško poročilo, ki ga je treba pridobiti od polnopravnih izvajalcev javnih zdravstvenih storitev, ki navajajo, da ni psihičnih ali telesnih invalidnosti, ki bi mu lahko preprečila opravljanje nalog s podrobnostmi, navedenimi v izjavi.
(2) Tisti, ki ne predložijo teh dokumentov, ne bodo dodeljeni.
Imenovanje na pogodbeno osebje
ČLEN 19 - (1) Po izpitu se kandidati imenujejo toliko, kolikor jih je treba objaviti.
(2) Tisti, ki uspešno opravijo izpit, ki kasneje ne izpolnjujejo pogojev naloge, bodo rezultati izpita šteli za neveljavne in ne bodo imenovani, tudi če je odpovedan.
Tisti, ki so se odpovedali pred dodelitvijo, niso imenovani.
(4) Razporeditve tistih, katerih imenovanja se ne začnejo v 15 dneh brez prepričljivih razlogov za dokaz z dokumentom, se prekličejo. Če dejstvo, da ne morejo začeti opravljati svojih nalog zaradi možnih prepričljivih razlogov z dokumentom, presega dva meseca, postopek imenovanja prekličejo organi, pooblaščeni za imenovanje.
(5) Tisti, ki svojih listin ne predložijo v imenovanje v roku, tisti, ki so navedeni v drugem, tretjem in četrtem odstavku, in tisti, ki iz različnih razlogov zapustijo položaj po imenovanju in začnejo opravljati svoje naloge, so med kandidati, ki so na seznamu rezerv v šestih mesecih od datuma objave seznama glede zmagovalcev. se lahko dodeli.
POGLAVJE 4. \ T
Razne in končne določbe
izjava
ČLEN 20 - (1) Podatki o tistih, ki so uspeli na sprejemnem izpitu in so bili imenovani in začeli z delom, vendar naloge niso začeli, čeprav je bilo njihovo imenovanje odpovedano, ali Ministrstvu za družino, delo in socialne storitve prek javnega sistema e-prijave v 15 dneh od dneva omenjenih transakcij. poročali.
Ni določbe
ČLEN 21 - (1) V primerih, ko ta uredba ne predvideva, se uporabljajo zakon o javnih uslužbencih št. 14 z dne 7/1965/657, dekretni zakon št. 399, splošna uredba o izpitih, ki jih je treba opraviti prvič pri javnih nalogah, in druge ustrezne določbe zakonodaje.
sila
Člen 22 - (1) Ta uredba začne veljati na dan objave.
izvršni
ČLEN 23 - (1) Določbe te uredbe Državna delniška družba za železniški promet Republike Turčije, ki jo izvaja generalni direktor.
Najprej komentirajte